70歳で売り手市場の職種も…＜55歳以降のシニア転職＞を勝ち抜く、最強の裏ワザ【元リクルート社員が助言】
…需要があるのです。当然、本人が望めば分野によっては70歳を過ぎても。 IT業界もDX、AIといった最先端の技術者は引く手あまたでしょうし、そこまで先進…
（出典：）


ITサービスマネジメント
ITサービスマネジメントと呼ぶ。 一般的にITサービスマネジメントは以下の5階層で整理され、仕組みが提供されている。 ITサービスとはITを利用する顧客のビジネスを支援するIT機能の集合体である。情報化社会においてはIT…
5キロバイト (540 語) - 2024年5月28日 (火) 11:20

（出典 IT業界あるあるネタ10選、IT業界はつらい？それとも魅力的？）


IT業界が求めるのは、実務経験を持つ人材だけではありません。実は、未経験者にも多くの可能性が秘められています。人材育成に力を入れる企業が増え、ポテンシャルを重視した採用が進む今、希望を失わずに新たなチャレンジを続けていくことが大切です。

1 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] ：2025/02/22(土) 11:51:18.21 ID:nYUt7Sjn0● BE:177316839-2BP(2000)




9 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [ﾆﾀﾞ] ：2025/02/22(土) 11:57:08.61 ID:Ul06xU450
>>1
中抜き＊に育てるなんて概念ないから

10 名無しさん＠涙目です。(庭) [DE] ：2025/02/22(土) 11:58:02.07 ID:CgmOW1he0
>>1
日本人は無能
海外に外注で解決w

19 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [DE] ：2025/02/22(土) 12:02:22.49 ID:LA5YZpjK0
>>10
自己紹介、ありがとう

78 名無しさん＠涙目です。(庭) [DE] ：2025/02/22(土) 12:14:50.04 ID:CgmOW1he0
>>19
無能だから海外に仕事を奪われて
日本人は貧乏になってるんだよwww

90 名無しさん＠涙目です。(奈良県) [US] ：2025/02/22(土) 12:17:55.07 ID:SJlQ1HFx0
>>1
＊にAI開発はムリなんよ

2 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] ：2025/02/22(土) 11:52:07.46 ID:APwEuZ4J0
日本「外国人はいらない、日本人は生まれない」

76 名無しさん＠涙目です。(東京都) [CH] ：2025/02/22(土) 12:13:53.37 ID:QlWwScK60
>>2
これ

3 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] ：2025/02/22(土) 11:53:08.53 ID:09MSPJnL0
面接官おまえがアイテー人材なってみいやボケが😡

4 名無しさん＠涙目です。(みかか) [US] ：2025/02/22(土) 11:53:56.18 ID:z7rFcYy30
まじでこれだな
経験者が腐る程市場に有り余ってるからな
それでも新卒育てるのって必要なんか？

29 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN] ：2025/02/22(土) 12:04:05.68 ID:mdvwPK0w0
>>4
は？居ないって書いてるの見えないの？

44 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] ：2025/02/22(土) 12:07:05.03 ID:XDu68g7e0
>>4
まさにお前みたいなのが
不要と言われてるんだよ

69 名無しさん＠涙目です。(光) [BR] ：2025/02/22(土) 12:12:04.77 ID:iRvHfhoS0
>>4
俺の認識が間違ってると思ってスレタイ見直してしまった

5 名無しさん＠涙目です。(庭) [EU] ：2025/02/22(土) 11:55:53.89 ID:MKiRMFDG0
ビルメン、施設管理もこれ系よな

6 名無しさん＠涙目です。(庭) [KR] ：2025/02/22(土) 11:56:00.09 ID:xDulk/cp0
新卒は育てる必要あるだろ

7 名無しさん＠涙目です。(みかか) [US] ：2025/02/22(土) 11:56:25.45 ID:OR/lnw+D0
現場できるやつを管理職に昇格させてプレイングマネージャーにして鬱病にさせて辞めさせるアホ業界

8 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] ：2025/02/22(土) 11:56:26.91 ID:zvwggNMq0
15年前の就活でも同じ現象起きてたけどな
未だ趣味でやってる奴らでなんとかなってたんだろ
新卒なのに経験者てなんやねんと思ってた

12 名無しさん＠涙目です。(みかか) [KH] ：2025/02/22(土) 11:58:42.11 ID:2Ytqv14i0
未経験者、経験者って言ってる時点でそいつもわかっていない
大事なのはセンス、見るべきはコードや論理的思考の有無

13 名無しさん＠涙目です。(徳島県) [US] ：2025/02/22(土) 11:59:56.77 ID:OREpaBBT0
ITに限らず経験しか募集してなかった業界の人手不足の原因じゃないの

20 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] ：2025/02/22(土) 12:02:24.84 ID:Sr2xoB8u0
>>13
それ
ニッチな業界だとプログラムできても慣れるのに数年とか
だから人手不足

15 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] ：2025/02/22(土) 12:00:37.00 ID:9xTmMfML0
ウェブデザイナーとかプログラマーの仕事の９割がAIで自動化されてしまったから

25 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [DE] ：2025/02/22(土) 12:03:39.98 ID:LA5YZpjK0
>>15
されてないぞ
それで回ってると思ってるのは、どーでもいいものくらいしかない

31 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] ：2025/02/22(土) 12:04:25.45 ID:Sr2xoB8u0
>>25
むしろほとんど役に立ってないからなAI

16 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US] ：2025/02/22(土) 12:01:16.35 ID:QvszBXs40
新卒で経験者＝バイトとか働きながら通学してた人対象

という事ですかねぇ？
まぁ応募者は少なくなるね

17 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] ：2025/02/22(土) 12:01:49.25 ID:wD0tOsvB0
人材育成はしたくない
若くて従順な即戦力が欲しい

日本の企業は幼児退行してるよねｗｗ

79 名無しさん＠涙目です。(庭) [DE] ：2025/02/22(土) 12:15:25.66 ID:CgmOW1he0
>>17
そうだね
じゃあ外注ね

18 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [JP] ：2025/02/22(土) 12:02:20.29 ID:sexPBCP10
基礎だけ教えて現場に直行させれば勝手に覚えるだろ
辛いだろうがそうやって耐えてこそ1人前になれる

21 名無しさん＠涙目です。(岐阜県) [EU] ：2025/02/22(土) 12:02:29.06 ID:u1NfrHmW0
何も出来ないのに
1人区扱いでまとめて受注先に放り込まれるだろ

24 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] ：2025/02/22(土) 12:03:30.92 ID:Sr2xoB8u0
>>21
新卒の給与高いとこはそれだな
いきなり実戦

22 警備員[Lv.12](大阪府) [RU] ：2025/02/22(土) 12:02:29.21 ID:C7KJuPP80
新卒なのに要経験？？？
氷河期世代の俺が就活してた頃によく見かけた＊求人だが今はIT業界すらそうなってんの？

34 名無しさん＠涙目です。(千葉県) [US] ：2025/02/22(土) 12:04:58.29 ID:lKQAciC20
>>22
自分でアプリ開発したとかサーバー組んで遊んでみたとかいう経験
今の学生では別に珍しくもない

40 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] ：2025/02/22(土) 12:06:31.25 ID:Sr2xoB8u0
>>34
その当たりは30年前でも普通だったぞ
SunOSとか学校にあったしブラウザのmosaicがメジャーになった頃かな

23 名無しさん＠涙目です。(北海道) [JP] ：2025/02/22(土) 12:02:40.00 ID:j9CLPyii0
大企業が楽して儲けようとしすぎ

26 名無しさん＠涙目です。(みかか) [US] ：2025/02/22(土) 12:03:44.09 ID:fCr0r0Yj0
どこかが育てた人材を取る取られるでやってきた業界だから
最初に育てたところ以外人を育てるノウハウがないんじゃないの

28 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [NL] ：2025/02/22(土) 12:04:03.96 ID:jtVgftqh0
そもそも大学でITエンジニアとしてのスキルをしっかり学んだ学生なんて皆無に等しいのに
専門でしっかり学んだ専門卒より大卒狙う日本企業がアホ過ぎるんだわ
数年の差が出るんだしそりゃ日本は遅れる
今の70代80代のジジイどもは何も出来ないのに学生には全て求めてきた弊害

32 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US] ：2025/02/22(土) 12:04:48.85 ID:HP7Xlv2J0
単に20代30代のゆとりZ世代化が進んで
新人の教育とか失敗の肩代わりとかで残業やりたくない
現場が新人じゃなくて経験者よこせってなってるだけだぞ

33 カタクナッテキタ☆誠（山下の(茸)もハ・イ・ル・カ・ナ？）(みかか)(東京都)(群馬県)(茸) [ﾆﾀﾞ] ：2025/02/22(土) 12:04:57.94 ID:eqVtkpSW0
　
実際ITを自称している会社の８割はNAKANUKIしかしていないのでいらない

　

35 名無しさん＠涙目です。(糸) [US] ：2025/02/22(土) 12:04:59.06 ID:E6ve7w4D0
育てるコストも高いし地頭と根性とコミュ力無いと生き残れないし生き残ったやつ採用になりがち

37 名無しさん＠涙目です。(庭) [EU] ：2025/02/22(土) 12:05:28.36 ID:MKiRMFDG0
若い奴を欲しがってるんじゃないんだよな
あくまで経験者
氷河期世代の上のバブル世代が定年で抜け始めたから経験者が減りつつあるのに次の氷河期世代では育成してこなかったから人材が枯渇してんだろ

38 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] ：2025/02/22(土) 12:06:27.00 ID:oXvgaFmi0
未経験って情報系学科卒も含むの？
プログラムを1人で書き上げたことがあるなら経験者で良いと思うけどね

63 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] ：2025/02/22(土) 12:10:27.93 ID:9xTmMfML0
>>38
そんな程度なら情報出ていなくとも
工学部で建設土木以外はほぼやってるでしょ？

74 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] ：2025/02/22(土) 12:13:13.15 ID:oXvgaFmi0
>>63
3000行くらい書いてる子は意外と少ない
ここが1つの基準だと思う
それより少なくても素養がある子はいるけどね

80 警備員[Lv.17](三重県) [ﾆﾀﾞ] ：2025/02/22(土) 12:15:28.01 ID:Xg6hymG20
>>74
3000なんて実務入ったら下手したら２日やで
業務知識も何もないなら素人と変わらん

85 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] ：2025/02/22(土) 12:17:02.19 ID:oXvgaFmi0
>>80
流石にエアプすぎるだろ
誰が毎日1000行以上レビューするんだ

91 警備員[Lv.17](三重県) [ﾆﾀﾞ] ：2025/02/22(土) 12:18:05.86 ID:Xg6hymG20
>>85
毎日なんて言ってないやろ
そういう瞬間もあるよって話な

39 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] ：2025/02/22(土) 12:06:31.14 ID:vCwsAl3d0
小泉、民主のあとの建設業界のようだな

設計も施工もこんな感じになってた

41 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [CL] ：2025/02/22(土) 12:06:42.66 ID:O0VWy4jN0
アメリカはインターンとか充実してるのに日本は有能な人材だけ
とるとか形だけ真似するから実態がついていかない
結局外からとるしかなく簡単に逃げられる

43 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN] ：2025/02/22(土) 12:06:59.22 ID:mdvwPK0w0
氷河期世代を取ってこなかった経営陣の責任
氷河期世代に自己責任と言って自分達の問題と思わずに放置してきたお前たちの責任

54 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] ：2025/02/22(土) 12:08:20.30 ID:UXHf+ouo0
>>43
これ

62 名無しさん＠涙目です。(長野県) [US] ：2025/02/22(土) 12:10:13.34 ID:f0SVuFue0
>>43
その経営陣はもう逃げ切ってて人材不足のツケは同じ氷河期の中間管理職が受けてる

46 名無しさん＠涙目です。(庭) [IT] ：2025/02/22(土) 12:07:06.96 ID:5vAck/8z0
人材育成しても無駄
もう終身雇用の時代じゃない
給料いい所に転職する
外国だとそれが普通

47 名無しさん＠涙目です。(庭) [GB] ：2025/02/22(土) 12:07:16.42 ID:lIfa2bVF0
チャットGPTに仕事させる為には結局プロンプト打つ奴がコード理解できてないとまともなもん出来上がらんし。時間効率は多少マシなのか？何度も生成させる時間の無駄考えると手打ちコードした方が結局早そう。考えるのが面倒な数学的に複雑なアルゴをとりあえず動く形で雑に制作する場面でだけ有用。

53 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] ：2025/02/22(土) 12:08:19.96 ID:Sr2xoB8u0
>>47
技術的なものは全滅
参考Webのコピペ、しかもまちがいまでコピー

93 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] ：2025/02/22(土) 12:18:53.36 ID:iFlPu+/e0
>>47
AIにプログラムさせてプログラマー9割減らすには
設計書読んで完成品のプロジェクト全体を出力できるAIがまず必要
さらにテストまで実施できてテスト結果の評価とバグ修正もできるようになる
さらにセキュリティ評価とその修正
リリース物の作成と本番環境へのリリース

ここまでできればプログラマー9割減る
10年後くらい？

50 名無しさん＠涙目です。(長野県) [US] ：2025/02/22(土) 12:08:02.06 ID:H5PkpAcW0
元々退職率が高い業界だしな
氷河期時代はまだそれでも何とか保ててたが、今は１から育ててやっと何とか使えるようになってきたと思った頃に辞めちゃうやつ多過ぎて教育費用すら回収できない

それなら会社は育てるモチベーションも下がるし、育ったやつ採用するほうが合理的ってなるわな

56 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [CA] ：2025/02/22(土) 12:09:04.53 ID:aXyW6+vu0
今、時給１３８０円の派遣で、データ入力で働いてる。
書類に不備が無いかチェックして、パソコンに情報を打ち込むだけ。
凄くつまらん。

下記の資格持ってるんだが、もっと時給高い所でスキルアップしながら働きたい。
アドバイスキボンヌ。
高度のDBスペシャリストとか挑戦した方がいいか？
ITの実務経験はない、資格だけはある。
実務経験ないから、いきなり正社員は無理かもしれないけど、
SQLでデータ抽出するバイトか派遣でいいから雇ってくれないかなあ。


基本情報
応用情報
オラクルマスターシルバーSQL、DB
CCNA

58 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] ：2025/02/22(土) 12:09:35.43 ID:oXvgaFmi0
うちは仕事を止めてでもインターンの準備をしっかりやってる
今のところ俺のところに来てくれて内定出した子は100%入社してくれてるし離職率も0%
一時的には大変だけど絶対にやるべき

61 警備員[Lv.11][芽](茸) [US] ：2025/02/22(土) 12:09:57.95 ID:ba04JXsB0
なんかゲーム理論みたいだな。経験者しかとらない会社と経験者も未経験者もとる会社があったら、育てるコストがないぶん前者の会社が儲かる。
でもすべての会社が前者の会社になるべく行動したら、未経験者を経験者に育ててくれる会社がなくなって業界全体が積む。

64 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] ：2025/02/22(土) 12:10:54.20 ID:tksfQ0Ox0
氷河期世代はいらない

84 名無しさん＠涙目です。(庭) [EU] ：2025/02/22(土) 12:16:04.41 ID:MKiRMFDG0
>>64
経験が必要な業界に氷河期世代では年齢的にもう無理
若い奴育てなきゃならんけどZだぜw

65 名無しさん＠涙目です。(庭) [GB] ：2025/02/22(土) 12:11:07.44 ID:lIfa2bVF0
少子化が根本原因
解決策は外国人雇用
やるべき事は社内公用語を英語にする
とても簡単。楽天やユニクロみたいに社内英語必須企業がどんどん増えるだろう。そしてそうなったら日本企業が日本人いらね、となる日も近い。

68 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] ：2025/02/22(土) 12:11:47.81 ID:jxCtCsYL0
Webアプリの技術者募集時にExcelでマクロが組めます！　と自信満々に応募してきた子がいたなぁ

70 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] ：2025/02/22(土) 12:12:17.87 ID:hYkyOkP/0
派遣で経験積んだわ最初

71 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [CN] ：2025/02/22(土) 12:12:38.81 ID:GdX4Qh5x0
特攻と同じだわな

無能な文系が特攻する番やで

73 名無しさん＠涙目です。(東京都) [IT] ：2025/02/22(土) 12:13:12.69 ID:gMxr7oZS0
そら終身雇用じゃなきゃ技術なんて人に渡す訳ねえ

92 名無しさん＠涙目です。(茸) [FR] ：2025/02/22(土) 12:18:42.16 ID:DjGl/XD60
>>73
これな
都合良く首切ったりしてたツケが回ってんだよ

75 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [ES] ：2025/02/22(土) 12:13:36.49 ID:O7lHSdGZ0
it業界は経験と実績があれば50代でも転職可能、ネットワークエンジニアはおっさんばっか

77 hage 警備員[Lv.12][新](みかか) [CL] ：2025/02/22(土) 12:14:06.46 ID:1Mz+t81A0
なんも作れない日本のIT業界だろ
要らねえわなｗｗｗ

81 カタクナッテキタ☆誠（山下の(茸)もハ・イ・ル・カ・ナ？）(みかか)(東京都)(群馬県)(茸) [ﾆﾀﾞ] ：2025/02/22(土) 12:15:29.89 ID:eqVtkpSW0
　
ITを自称して良い会社は自社でDXサービスを展開して世間でサービスとして認知されている企業と一部受託請負企業上位１０数社

それ以外はITではない

NAKANUKI企業

NAKANUKI企業で働いてる奴隷はエンジニアではない

以上

　　

83 カタクナッテキタ☆誠（山下の(茸)もハ・イ・ル・カ・ナ？）(みかか)(東京都)(群馬県)(茸) [ﾆﾀﾞ] ：2025/02/22(土) 12:15:52.50 ID:eqVtkpSW0
　
ITを自称して良い会社は自社でDXサービスを展開して世間でサービスとして認知されている企業と一部受託請負企業上位１０数社

それ以外はITではない

NAKANUKI企業

NAKANUKI企業で働いてる奴隷はエンジニアではない

以上

　

86 名無しさん＠涙目です。(岐阜県) [US] ：2025/02/22(土) 12:17:07.56 ID:zyXHNxL00
ITで持て囃されてたけど、使い捨て感が嫌で
ボクは地道な物理製品の開発設計業種に就きました

87 名無しさん＠涙目です。(茸) [JP] ：2025/02/22(土) 12:17:22.69 ID:+4Drx2ZY0
新人育てられないような中小企業に即戦力来ないだろうしな

88 名無しさん＠涙目です。(東京都) [EU] ：2025/02/22(土) 12:17:29.44 ID:NWRTUs7i0
入ったら入ったで同僚はアスペだから地獄よな
マトモな奴はITには行かない

94 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US] ：2025/02/22(土) 12:19:07.42 ID:uaAMbtLw0
人間を使い捨てにしてきた業界だから
今更給料ちょっぴり上げたくらいで人集まるわけないよねw

誰も目指さない

95 名無しさん＠涙目です。(庭) [IS] ：2025/02/22(土) 12:19:12.59 ID:F/4DDgsa0
老害がイットとか言ってITを発展させなかったからな

96 名無しさん＠涙目です。(庭) [BY] ：2025/02/22(土) 12:19:19.75 ID:D7hOkE9H0
AIでなんとなかるんでしょ？
そのAI使いこなせる人材がいないけどw

実際AIでプログラム生成してるけど現段階では人間が中身確認して多少手を入れないと使えんのよ

AIに指示を与えるにもシステム開発の知識無いとできんし

97 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] ：2025/02/22(土) 12:19:25.86 ID:f0pMvuy60
新卒だけ囲い込んで
育てるんだろ？

98 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] ：2025/02/22(土) 12:19:58.86 ID:gtQmTne/0
中途入社ならどこでも一緒だろ
新卒以外で未経験ってそれまで何やってたんだよ

99 名無しさん＠涙目です。(みょ) [ﾆﾀﾞ] ：2025/02/22(土) 12:20:03.61 ID:d6+hEwHc0
最初に資格取っておけばどこでも入れてくれるぞ（SESのみ）
インフラならccnaあれば夜間のサーバ監視なんてすっ飛ばして、運用保守からさせてくれるべ

100 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [GB] ：2025/02/22(土) 12:20:11.17 ID:+9neu+am0
25年前に足を洗いました



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